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武汉召开全市建筑企业创建守法诚信单位、保障劳动者权益推进大会
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- 发布时间：2010-10-11 16:57
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武汉召开全市建筑企业创建守法诚信单位、保障劳动者权益推进大会
【概要描述】为进一步加强建筑市场工程款及农民工工资支付管理，规范建筑企业用工行为，保障劳动者合法权益，9月29日上午，武汉市城建委、人社局在市政府礼堂联合召开了全市建筑企业创建守法诚信单位、保障劳动者权益推进大会。会议由市城建委党组副书记、副主任熊明亮主持。市、区劳动监察机构负责人及全市建筑领域的建设单位、总承包单位、劳务（专业）分包单位的负责人等200余人参加了大会。 会上，浙江中天建设集团第六建设公
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为进一步加强建筑市场工程款及农民工工资支付管理，规范建筑企业用工行为，保障劳动者合法权益，9月29日上午，武汉市城建委、人社局在市政府礼堂联合召开了全市建筑企业创建守法诚信单位、保障劳动者权益推进大会。会议由市城建委党组副书记、副主任熊明亮主持。市、区劳动监察机构负责人及全市建筑领域的建设单位、总承包单位、劳务（专业）分包单位的负责人等200余人参加了大会。
会上，浙江中天建设集团第六建设公司、中铁大桥局集团第三工程有限公司就规范用工管理，保障农民工权益作了典型发言。武汉市城建委建筑业管理办公室副主任贾巾戈宣读了《市城建委关于进一步加强全市在建工程项目工程款支付管理的通知》（武城建[2010]252号）。市人社局巡视员陈昌汛在讲话中对建筑企业规范农民工用工管理、创建劳动保障守法诚信企业提出具体要求：
一、对劳务（专业）分包公司的要求：
（一）与农民工订立劳动合同，建立职工名册。
（二）建立规范的农民工考勤制度，考勤情况及时公示，避免争议和纠纷。
（三）依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报人社与建设行政主管部门。企业内部工资支付办法应包括工资支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数以及其他工资支付内容。
（四）按照劳动合同约定的工资标准和日期按月支付工资，并不得低于最低工资标准。
（五）以货币形式发放工资，不得以餐券等有价证券抵扣工资。
（六）将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”、班组长或其他不具备用工主体资格的组织和个人，避免“包工头”、班组长欠薪逃匿、乱开“欠条”或借农民工工资名义索取个人利益。
（七）支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。
二、对总承包企业的要求：
（一）依法规范分包行为，不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
（二）按合同约定结清工程款，杜绝拖欠工程款导致承包单位拖欠农民工工资问题的发生。因未按约定结清工程款致使承包单位拖欠农民工工资的，总承包单位必须先行垫付农民工被拖欠的工资。
（三）对劳务（专业）分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。总承包企业可在项目部设劳资员，专人负责督促、指导劳务（专业）分包企业规范农民工用工管理和工资支付行为。
（四）在建设施工现场设置“维权公示牌”，便于劳动者及时维权。
（五）密切配合劳动保障监察机构查处欠薪案件，尤其是与拖欠农民工工资有关的突发事件。
三、对建设单位（业主）的要求：
（一）在办理施工许可证之前，按规定缴纳工资支付保障金，用于垫付拖欠的农民工工资。
（二）严格按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，杜绝拖欠工程款导致的承包单位拖欠农民工工资问题。因未按约定结清工程款致使承包单位拖欠农民工工资的，业主必须先行垫付农民工被拖欠的工资。
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