【概要描述】“建筑之乡”的践行者  党员职工的贴心人　　　　　　　　——记武汉常阳新力建设工程公司党委  　　九省通瞿的华中重镇武汉，长江之滨南岸、万里长江第一桥东侧，有一家大型的现代化建筑企业。她凭借雄厚的经济实力、过硬的专业技术、先进的管理制度、公平的发展平台，而誉满江城、德播四方。她就是武汉常阳新力建设工程有限公司。自今年5月份成立党委以来，公司党支部认真贯彻党的“十七大”和“三个代表”重要思想，坚决落实上级党委的指示精神，深入推进科学发展观，坚持以人为本，得到了领导的高度赞誉和公司全体党员职工的衷心拥护。面对激烈的市场竞争和公司刚组建的纷繁情况，公司党员干部不断解放思想、开拓进取、勇于创新，努力提高公司软实力和硬实力，使公司的各项工作都取得了可喜的成绩。  　　一、抓好班子建设，夯实党员队伍  　　党是社会主义现代化建设的领导者，是广大人民群众可靠的领路人。武汉常阳新力建设工程公司是由老家新洲的常阳集团和新力建筑公司重组成立的新公司。新的领导班子都是入党多年的同志。他们在思想上对党有着非常浓厚的感情。因此，在开完股东大会，初步理顺公司的各项管理制度后，公司领导就积极向旧街工委申请设立党支部的请求。让党的先进理论武装员工思想、规范制度建设、指导公司发展。在得到旧街工委同意设立党委的批复后，公司迅速行动起来，成立了以万金元同志为党委委员、常务副书记；曹如德同志为党委委员、副书记；陈金顺同志、李银松同志、刘小龙同志为党委委员的中共武汉常阳新力建设工程有限公司党支部。党支部的成立，使公司的发展有了核心领导力、凝聚力。就像一盏明灯照亮了全体员工前进的步伐。  　　在设立党委后的二十多天时间里，公司党支部就召开了第一次党委会议。明确了公司党委的主要任务，提出了“争做合格共产党员，为公司发展建新功”的主题思想，为今后公司党建工作指明了方向。同时，党支部把扩大党员队伍、提高党员思想水平作为下一阶段党建工作的中心任务。在党支部成立的鼓舞下，有20多名员工递交了入党申请书，其中8人即将在“七·一”纳新。现在，公司上下形成了以党员为荣，以党员为榜样的新风尚。  　　二、加强理论学习，提高党性修养  　　对于党员来说，理论上的清醒和坚定程度是政治上清醒和坚定的前提。政治上的坚定、实践上的进取，往往得益于理论上的清醒坚定。针对公司员工都是工程类专业背景，且年轻人比较多，大家对党的理论薰陶有限的实际情况，公司党委十分重视加强理论学习，逐步提高员工的党性修养。自成立党支部以来，公司就向全体员工发放了《学习科学发展观简明读本》和《邓小平、江泽民、胡锦涛论科学发展》等资料。多次组织开展学习党的“十七大”报告和“三个代表”专题研讨会。使大家对党的宗旨更加清楚、对党的政策更加了解、对党的信仰更加坚定。现在，公司党员积极带头，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，领导班子团结共进，带动了全队职工奋发向上，使得队伍具有很强的凝聚力和战斗力。干群齐心，党群合力，是企业蓬勃发展的强有力的“支撑点”。在日常工作中，党员发挥先锋模范作用，将全体员工紧密地团结在迎风飘扬的党旗下，努力营造出百花齐放春满园的喜人景象。广大员工以党员为楷模，以主人翁的精神忘我工作。很多员工周末放弃休息，不计酬劳主动要求加班，为公司的发展贡献自己的力量。  　　三、重视人才培养，坚持以人为本  　　常阳新力大多数员工都是新洲人，他们是带着家乡人民的期盼和对新公司的信心而来的，而且很多都是刚从学校毕业的大学生。他们业务技能不熟、实践经验不足、为人处世比较稚嫩。因此，公司党委把加强对员工综合素质的培养当成重要任务来抓。既注重提高员工的业务水平，也注重对员工道德品质的教育。在专业技术方面，对全队员工进行系统的集中培训，考试结果与奖金挂钩，每半年举行一次岗位大比武活动，督促员工认真学习，提高他们各方面的素质。另外，适时组织员工到施工现场，让他们在现场亲自感觉自己的不足，把理论知识转化为实际操作能力。  　　在制度上，提高管理水平，不断完善内部管理制度，加强细化管理，实现管理工作向科学化、精细化、制度化的转变，为员工搭建发展平台。坚持以人为本，实现稳定发展。注意发挥党组织的政治核心和保障作用，充分调动党员干部积极性，努力实现稳定发展。通过一系列的措施，全公司始终保持竞争的良好发展态势，有效提高了队伍的整体素质，也使员工感到只要有真才实学，就一定会有发展的机遇。  　　四、狠抓工程质量管理，为“建筑之乡”添砖加瓦  　　百年大计，质量为本。建筑工程的质量关系到人民的生命和财产安全。因此，确保工程质量是建筑企业的基本要求。作为新洲旧街下辖企业，公司承建工程的质量，不仅关系到公司自身的声誉和发展，而且关系到老家旧街8.3万人民的信赖。为此，公司党委针对安全问题召开专门会议，强调把质量安全贯彻到日常各项工作中。要求全体员工特别是党员干部要戒骄戒躁、居安思危，时刻保持警惕。要求质量安全人员必须经常到项目工地开展不定期检查，及时指出施工中不安全、不规范、不合理的错误施工方法。要求全体施工人员都必须持证上岗。为此，公司员工拥有建筑五大员证书的持证率达98%。公司党委强调，不论工程大小，首先都要把质量安全作为第一要求。以最优质的工程、最细致的服务迎接六月份“安全月”的到来。  　　在武汉市甚至湖北省内，新洲区的建筑业赫赫有名。新洲区也被业内誉为“建筑之乡”。这一荣誉称号既是新洲区委区政府多年来高瞻远瞩、苦心谋划的结果，也是数万建筑从业人员几十年如一日勤劳和汗水的结晶。因此，维护这一响当当的品牌，是每一个新洲建筑企业义不容辞的责任。  　　常阳新力合并重组后，实力得到增强、管理水平得到提升、更多的建筑人才有了新的发展空间。现在，公司注册资金达35218万元，固定资产和工程设备资产达2.2亿元、流动资金1.3亿元。各类施工机械设备2300余台（套）。年施工产值可达10亿元以上，年创税达4000万余元。公司现有国家一级注册建造师25人，各类经济技术人员400多人，具有高、中级职称的人员达200多人。并且，从原来的二级资质升格为国家建筑施工总承包一级资质。可承担40层以下、各类跨度的房屋建筑工程，高度240米及以下的构筑物；建筑面积20万平方米及以下的住宅小区或建筑群体，可承担单项建安合同不超过企业注册资本金5倍的房屋建筑工程施工总承包；以及钢结构工程施工，室内、室外装饰装修工程施工、市政工程施工、土石方工程，公司营业执照和资质准许范围内的各项经营项目。  　　在今年5月份召开的股东大会上，公司提出了近三年，宏伟发展目标：2010年产值10亿元、2011年产值20亿元、2012年产值30亿元；工程合格率100%、优良工程率80%、获奖工程率50%；重大安全事故率为0；高管及一级建造师达10%、专管及二级建造师达20%、一般专业技术人员达70%；投融资现金流量：5-15亿元人民币、投融资总量：2-16亿元人民币、投融资收益率20%以上。  　　唯有牺牲多壮志，敢叫日月换新天。在旧街工委和政府的全力支持下，在公司党委和董事会的正确领导下，在全体员工的努力拼搏下，常阳新力人一定会创造一个又一个奇迹，为“建筑之乡”的美誉添砖加瓦，为家乡的经济建设作出更大的贡献。

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• 发布时间：2010-08-11 13:37
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